È importante continuare la formazione professionale nel corso della carriera per sviluppare nuove competenze, ampliare le conoscenze e migliorare le prospettive di lavoro. Tuttavia, conciliare lavoro e formazione può essere difficile quando si è dipendenti. Ecco alcuni consigli che vi aiuteranno a fare formazione professionale mentre lavorate:

Discutere con il proprio datore di lavoro: è importante discutere i piani di formazione professionale con il proprio datore di lavoro. Potrebbero esserci programmi di formazione interni o borse di studio che il datore di lavoro può aiutare a ottenere. Inoltre, parlare con il vostro datore di lavoro vi aiuterà a garantire che la formazione che state considerando sia in linea con le esigenze e gli obiettivi della vostra azienda.

Usare il congedo per la formazione: se il datore di lavoro lo consente, utilizzare il congedo per la formazione per intraprendere una formazione professionale. Questo congedo è spesso retribuito e consente di continuare a lavorare durante la formazione.

Formazione fuori dall’orario di lavoro: se non potete permettervi di prendere un congedo di formazione, è possibile seguire una formazione fuori dall’orario di lavoro. Esistono molte opzioni di apprendimento online o a distanza che possono essere seguite la sera o nei fine settimana.

Investire in una formazione mirata: è importante scegliere una formazione che vi permetta di sviluppare competenze specifiche che vi saranno utili nel vostro lavoro attuale o futuro. In questo modo dimostrerete al vostro datore di lavoro che vi impegnate per il vostro sviluppo professionale e per contribuire allo sviluppo dell’azienda.

Sostenersi con un aiuto finanziario: esistono aiuti finanziari per la formazione professionale come i centri per l’impiego, Fongecif, Opcalia e gli organismi di finanziamento della formazione congiunta. È quindi importante informarsi sulle diverse opzioni disponibili per ottenere un sostegno finanziario.

In breve, è possibile seguire una formazione professionale mentre si è occupati. È importante discutere con il proprio datore di lavoro la possibilità di utilizzare i congedi per la formazione, di fare formazione al di fuori dell’orario di lavoro, di scegliere una formazione mirata e di sostenere finanziariamente il proprio progetto.